Ein starkes Team

Für Ihren Vorteil

Partnerschaftlich, methodisch stark, messbar wirksam

Webinar ansehen: Von der Bestandsaufnahme zur umsetzbaren Effizienzsteigerung mit JobValix– in 45 Minuten.

Unser Aufrag

Wir schaffen Klarheit in Verwaltungen. Wir reduzieren Durchlaufzeiten, erhöhen Servicequalität und machen Entscheidungen prüffest – datenbasiert, KI-unterstützt und vergabekonform.

Was wir tun

  • Prozess- und Organisationsanalysen mit klaren KPIs.

  • Priorisierung der wirkungsstärksten Maßnahmen.

  • Umsetzungsbegleitung mit Quick-Wins und strukturellen Änderungen.

  • Controlling mit transparenten Dashboards und Review-Zyklen.

  • JobValix als Werkzeug zur Messung von Auslastung und Prozessqualität.

Unser Ansatz

Durch den Einsatz moderner Technologie – auch KI-gestützt – decken wir verborgene Potenziale auf, optimieren Prozesse und erzielen nachhaltige Leistungssteigerungen, die sich in klar messbaren Resultaten niederschlagen. Wir arbeiten mit klaren Rollen, definierten Verantwortlichkeiten und sauberer Dokumentation.

Unsere Prinzipien

  • Klarheit: Verständliche Analysen, eindeutige Roadmaps, realistische Zielwerte.

  • Wirkung: Fokus auf Engpassbeseitigung und messbare Verbesserungen.

  • Verantwortung: DSGVO, Informationssicherheit, Mitbestimmung.

  • Nachhaltigkeit: Enablement der Teams statt Beratungsabhängigkeit.

Unser Team

Florian Rejmanski – Führung, Kommunikation, Kultur

Florian Rejmanski ist einer der besten deutschen Führungskräftetrainer sowie Top 100-Trainer in 2023, 2024 und 2025. Sein Schwerpunkt liegt auf moderner Führung, teamübergreifender Zusammenarbeit und wirksamer Kommunikation in Veränderungssituationen. Er entwickelt praxisnahe Formate, die Akzeptanz schaffen, Verantwortung stärken und Ergebnisse absichern – vom Führungskräftetraining bis zur Begleitung von Veränderungsprojekten im Verwaltungsalltag.

Florian Ganz – Prozessmanagement, Umsetzung, Führung

Florian Ganz steht für Umsetzung statt Folien. Als langjähriger Unternehmer verbindet er strukturiertes Prozessdenken mit der Fähigkeit, Teams und Vorhaben sauber zu führen: Ziele schärfen, Prioritäten setzen, Verantwortlichkeiten klären, Entscheidungen herbeiführen – und Maßnahmen so aufsetzen, dass sie im Alltag funktionieren. Für Behörden ist genau das entscheidend: weniger Reibungsverluste, klare Steuerung, verlässliche Routinen und nachvollziehbare Ergebnisse. Zusätzlich bringt er breite Erfahrung im Aufbau digitaler Strukturen und operativer Umsetzung mit.

Kaspar-Ludwig Stolzenhain, LL.M. oec – Arbeitsrecht, Stellenbewertungen, Tarifrecht

Kaspar-Ludwig Stolzenhain bringt juristische Präzision in unsere Stellenbewertungen. Als Rechtsanwalt mit jahrelanger Erfahrung im Arbeitsrecht sorgt er dafür, dass Bewertungen sauber subsumiert, begründet und dokumentiert sind – damit Ergebnisse belastbar und im Zweifel auch streitfest bleiben. In der Praxis unterstützt er uns besonders bei der korrekten Einordnung in tarifliche Systematiken, bei Abgrenzungsfragen sowie bei der juristischen Qualitätssicherung von Formulierungen, Nachweisen und Entscheidungswegen.

Christian Carl – Verwaltungspraxis, Prozessberatung, Organisationsentwicklung

Christian Carl kennt Verwaltung nicht aus der Theorie, sondern aus dem Maschinenraum. Er war Bürgermeister der Stadt Bad Wünnenberg und bringt genau die Perspektive ein, die Behörden bei Personalstruktur und Prozessen wirklich brauchen: klare Zuständigkeiten, belastbare Steuerungslogik, realistische Umsetzbarkeit im Alltag und Kommunikation über Hierarchie- und Gremiengrenzen hinweg. Zuvor war er in unterschiedlichen Verwaltungs- und Eigenbetriebs-Kontexten tätig (u. a. kaufmännische Verantwortung und Rechnungswesen/Finanzsteuerung).

Warum wir

  • Nachweisbare Wirkung statt Absichtserklärungen.

  • Technologie, die Entscheidungen verbessert – nicht verkompliziert.

  • Hands-on-Begleitung mit klaren Ergebnissen und sauberer Übergabe an die Linie.

Nächster Schritt

Starten Sie mit einem schlanken Effizienzcheck. Wir liefern eine klare Baseline, eine priorisierte Roadmap und einen realistischen Zeitplan für Quick-Wins und strukturelle Verbesserungen.

Sie möchten mit uns zusammenarbeiten?

Kontaktieren Sie uns – unverbindlich und unkompliziert. Unser Team aus erfahrenen Verwaltungsexperten meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags bei Ihnen.

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